吉林财经大学招高层次人才提供购房补贴可达
吉林财经大学年人才需求计划
一、学校简介吉林财经大学是吉林省重点大学，是吉林省人民政府与国家税务总局共同建设的学校。
学校曾是新中国创建的第一所金融高等学校、国家较早成立的普通本科财经院校之一、国家第一所税务本科大学。学校起步于年7月东北银行总行举办的银行干部训练班，经历东北银行干部学校、东北银行专门学校、长春银行学校、吉林财贸学院、长春税务学院等几个历史时期，年3月更名为吉林财经大学。学校目前坐落在被誉为“亚洲第一大人工林海”的长春市净月潭畔，校园占地面积万平方米。
年，学校将继续坚持“人才强校”的根本战略，为高端人才的引进提供政策支持，营造良好的用人环境。现将岗位需求情况公布如下，诚邀海内外优秀人才加入吉林财经大学!
二、岗位需求情况(一)高层次人才岗位
学校坚持“突出重点、按需设岗、按岗引进、择优聘用”的原则，长期招聘高层次人才。
学校引进人才层次、条件及岗位待遇
人才层次
引进条件
岗位待遇
杰出人才
国内外有较大影响的著名专家、学者，包括中国科学院院士、中国工程院院士、同等层次的重点高校哲学社会科学资深教授、中国社科院学部委员，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的其他人才。
1.以杰出人才为核心，组建学术团队，选聘工作助手，提供科研和学科建设经费，哲学社会科学类不低于万元人民币，自然科学类不低于万元人民币；
2.除享受国家规定的工资待遇和校内绩效工资外，享受学校引进人才特殊岗位津贴80万元人民币/年；
3.提供安家费不低于万元人民币；
4.提供购房补贴不低于万元人民币。
领军人才
国内外有一定影响的著名中青年专家、学者，包括“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授、“海外高层次人才引进计划”（千人计划）入选人选、“国家高层次人才特殊支持计划”（万人计划）入选人选、“国家杰出青年科学基金项目”获得者、国家级教学名师奖获得者、中国科学院“百人计划”入选人选，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的其他人才。
1.以领军人才为核心，组建学术团队，选聘工作助手，提供科研和学科建设经费，哲学社会科学类不低于万元人民币，自然科学类不低于万元人民币；
2.除享受国家规定的工资待遇和校内绩效工资外，享受学校引进人才特殊岗位津贴不低于50万元人民币/年；
3.提供安家费不低于80万元人民币；
4.提供购房补贴不低于万元人民币。
学术带头人
具有良好的学风和较深的学术造诣，已取得了国内外同行公认的重要成果；掌握本学科的发展方向，熟悉学科发展前沿，具有指导本学科发展的能力；主持过重大或重点科研项目，具有组织领导学术团队开展科学研究的能力；近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文或出版有较大影响的著作，并能够讲授本学科领域的核心课程；一般应具有博士研究生导师资格、高级专业技术职务和博士学位。
1.以学术带头人为核心，组建学术团队，选聘工作助手，提供科研和学科建设经费，哲学社会科学类50-万元人民币，自然科学类-万元人民币；
2.除享受国家规定的工资待遇和校内绩效工资外，享受学校引进人才特殊岗位津贴不低于25万元人民币/年；
3.提供安家费50万元人民币；
4.提供购房补贴万元人民币。
学术骨干
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得了国内外同行认可的研究成果；具备成长为学术带头人的潜力；近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域学术论文，主持过重要科学研究项目，具有讲授本学科领域核心课程的能力；具有博士学位。
1.提供良好的办公和科研等工作条件；
2.依据工作规划情况，提供科研启动经费20—万元人民币；
3.除享受国家规定的工资待遇和校内绩效工资外，享受学校引进人才特殊岗位津贴不低于10万元人民币/年；
4.提供安家费20万元，购房补贴50万元。
优秀博士
国内外优秀博士毕业生，应具有良好的学科背景，学术思想活跃，具有申请和主持国家级或省部级科研项目的能力，以第一作者身份发表高水平学术论文多篇；国内外博士后出站人员已在本学科领域取得较高水平的学术成果或科研业绩；年龄一般应在35周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可放宽到40周岁；应保证全职在岗在校工作。
1.提供必要的办公和科研等工作条件；
2.提供科研启动经费5-20万元人民币；
3.除享受国家规定的工资待遇和校内绩效工资外，享受学校引进人才特殊岗位津贴10万元，分5年按月发放；
4.提供安家费10万元人民币；
5.可根据本人学术水平和业绩情况，申请聘任相应专业技术职务。
2.学校年高层次人才需求情况一览表
所在学院
学科方向
人才需求层次类别及人数
联系方式
领军人才
学术带头人
学术骨干
优秀
博士
会计学院
会计学/财务管理/审计学
1
2
3
4
联系人：于老师；联系
亚泰工商管理学院
人力资源管理
1
联系人：李老师；联系
物流管理
1
统计学院
统计学
1
2
2
联系人：马老师；联系
数量经济学
2
2
概率论与数理统计
1
2
2
计算机科学与技术类
1
管理科学与信息工程学院
计算机科学与技术
1
1
联系人：王老师；联系
信息管理与信息系统
1
1
电子商务
1
1
数据科学与大数据技术
1
图书情报
1
1
国际经济贸易学院
国际贸易学
1
1
联系人：王老师：联系
区域经济学
1
九台农商银行金融学院
金融学
1
1
1
联系人：唐老师；联系
保险学
1
公共管理学院
劳动与社会保障
1
2
2
联系人：蔡老师；联系
行政管理
1
2
2
公共事业管理
1
2
2
经济学院
政治经济学
1
1
1
联系人：高老师；联系
西方经济学
1
1
人口、资源和环境经济学
1
法学院
经济法学
1
联系人：周老师；联系
民商法学
1
1
应用数学学院
基础数学/计算数学/概率论和数理统计/应用数学/运筹学与控制论
1
1
1
联系人：李老师；联系
外国语学院
英语语言文学
1
联系人：刘老师；联系
新闻与传播学院
新闻学
1
联系人：关老师；联系
传播学
1
1
合计
3
21
22
28
(二)博士教师岗位
学校根据学科专业发展需求，年拟向社会公开招聘33名具有博士学位的专任教师，具体需求如下：
吉林财经大学年博士教师岗位需求情况一览表
序号
招聘岗位名称
岗位级别
招聘人数
招聘岗位条件
1
会计学院专任教师
专业技术中级
5
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，会计学、企业管理、技术经济及管理专业，本硕均为全日制。
2
公共管理学院专任教师
专业技术中级
3
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，社会学、政治学、公共管理专业，本硕均为全日制。
3
管理科学与信息工程学院专任教师
专业技术中级
4
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，计算机科学与技术，管理科学与工程，图书馆、情报与档案管理，工商管理专业，本硕均为全日制。
4
九台农商银行金融学院专任教师
专业技术中级
2
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，金融学（含保险学）、数量经济学专业,本硕均为全日制。
5
税务学院专任教师
专业技术中级
1
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，应用经济学、民商法学（含：劳动法学、社会保障法学）、经济法学、国际法学（含：国际公法、国际私法、国际经济法）专业，本硕均为全日制。
6
经济学院专任教师
专业技术中级
3
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，理论经济学专业，本硕均为全日制。
7
统计学院专任教师
专业技术中级
3
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，统计学、数量经济学、概率论与数理统计、运筹学与控制论专业，本硕均为全日制。
8
应用数学学院专任教师
专业技术中级
2
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，数学、统计学专业，本硕均为全日制。
9
法学院专任教师
专业技术中级
2
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，法学理论、法律史专业，本硕均为全日制。
10
国际金融专业或国际会计专业双语教师
专业技术中级
1
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，工商管理、应用经济学专业，本硕均为全日制。
11
形势与政策专业教师
专业技术中级
2
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、国际关系专业,本硕均为全日制。
12
物流管理专业教师
专业技术中级
1
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，交通运输工程专业，本硕均为全日制。
13
国际经济与贸易专业教师
专业技术中级
1
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，世界经济、国际贸易学专业，本硕均为全日制。
14
俄语教师
专业技术中级
1
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，俄语语言文学专业，本硕均为全日制。
15
广播电视学专业教师
专业技术中级
1
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，新闻传播学专业，本硕均为全日制。
16
中国语言文学专业教师
专业技术中级
1
40周岁以下，全日制博士研究生学历学位，中国语言文学专业，本硕均为全日制。
备注：博士教师岗位正式入职后一次性发放安家费6万元;提供科研启动经费3万元;同意入职到正式手续办理完毕前发放元/月的生活补助。
三、应聘须知应聘者根据意向岗位填写《吉林财经大学人才招聘意向申报书》或《吉林财经大学年公开招聘博士教师意向申请表》，并连同个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料至rczp
jlufe.edu.cn。同时，请应聘者随时 联系人：毛老师-84539085-
邮箱：rczp
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