事业单位吉林事业单位招聘公告发布3
今日公告
1、年吉林松原扶余市事业单位招聘人公告
2、年洮北区事业单位公开招聘工作人员公告（1号）
3、年洮北区事业单位专项招聘高校毕业生公告（2号）
年吉林松原扶余市事业单位招聘人公告
原标题：年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位(教育专项)招聘工作人员公告
为了引进优秀教育人才，满足扶余市教育教学需要，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔〕45号)和《关于积极促进高校毕业生就业全面做好年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联字〔〕13号)文件精神，经请示市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围及人数
面向社会(不含扶余域内在编在岗公办教师)公开招聘事业单位工作人员(教育系统)人，岗位及名额详见一览表(附件1)。
具体招聘岗位详见附件1。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利;
3.热爱教育事业;
4.品行端正，身心健康，符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
5.具有相应学科教师资格证或教师资格国家考试合格证明;
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下(年2月24日--年2月23日出生);
7.统招本科学历的所学专业、教师资格证种类和任教学科均与招聘岗位对口(招聘岗位专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科专业目录为准);
8.具有教师资格证或教师资格国家考试合格证明，相同学科的普通中小学教师资格，高级别的适用于低级别(例如：持有高级中学数学教师资格证人员，可申报高中数学，也可申报初中和小学数学学科岗位);
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
5.未取得所在机关及事业单位主管部门同意的在编在岗人员;
6.在读的非年应届毕业生(年1月1日以后取得毕业证的考生不视为年毕业生);
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
(三)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三.招聘程序
招聘环节为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、录取等。
(一)发布公告
年2月23日—年3月1日在扶余市人民政府网(网址 (二)网上报名
时间：年3月2日09:00—3月5日15:00。
具备资格条件的考生通过登录事业单位报名系统(网址: 考生报名时，要仔细阅读并按要求上传本人签字的《
年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位(教育专项)招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件5)。每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
(三)网上资格审查
时间：年3月2日09:00—3月5日16:00。
招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，资格审查结果将于3月5日18：00前通过短信形式发送;准考证下载网址将通过短信形式发送，考生务必保持手机畅通。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由扶余市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为3月5日18:00，未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
(四)缴费
时间：年3月6日9：00-3月8日16：00。
考生通过资格审查后，通过电汇转帐方式完成缴费，并备注：考生姓名，身份证号。
公司名称：吉林省百纳人力资源服务有限公司
开户行：长春发展农村商业银行服份有限公司朝阳支公司
账号：071062101
收费标准：参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费标准为85元/人。
(五)网上打印准考证
下载打印准考证时间：年3月9日09:00-3月11日16:00。
考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。
(六)开考比例
本次招聘考试不设开考比例。
(七)注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果全部由考生自负。
四、防疫相关要求
1.考生应在考试前三天通过 2.笔试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须提供医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。
3.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，必须全程佩戴，做好个人防护。
4.考生须下载公告《年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位(教育专项)招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件5)，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。笔试。
当天考生必须签署并携带《年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位(教育专项)招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》方可进入考场。
5.按防疫要求，考生在完成报名缴费后，如确有特殊原因需要外出的，需要到扶余市人社局事业单位人事管理科报备。
考生须承诺严格遵守以上要求，否则自愿承担一切后果。
五、招聘考试
此次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式，成绩实行百分制，卷面分值为分，及格分数线60分(含60分)，笔试成绩保留2位小数。试卷采取客观化形式命题，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。(考生自备考试套装等相关用品)。
笔试内容：教育基础知识和学科专业知识等。其中教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论等)占30分;学科专业知识占70分。
根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发[]30号)精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩(百分制)加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。
笔试考试时间及地点均以准考证为准。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公布。
(二)资格复审
根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划的1:3的比例确定进入资格复审人选(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入资格复审)。报考研究生免笔试人员，报名成功后，直接进入资格复审。
资格复审时须提交材料：
1.《笔试准考证》;
2.户口本首页和本人页复印件各1份;
3.二代有效身份证原件及复印件1份;
4.毕业证书原件及复印件1份;
5.教育部学历证书电子注册备案表原件(《学信网》可下载);
6.报名登记表;
7.应届生需提供《毕业生就业推荐表》及复印件1份;
8.相应专业资格证及复印件1份。
(三)面试
1.面试采取模拟讲课的方式进行，面试成绩总分为分，及格分数线为60分，成绩保留2位小数。面试信息将适时在扶余市人民政府网上公布，请考生 2.具体面试时间、地点将在扶余市人民政府网站公开发布。
(四)成绩核算
满分为分，笔试成绩占60%，面试成绩分别占40%。即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，进行加试，以加试成绩高者优先。考试总成绩及格线为60分，折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告。
六、体检与考察
笔试面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)体检工作由扶余市人力资源和社会保障局具体组织，医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔〕15号)，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由扶余市人力资源和社会保障局同招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在扶余市人民政府网站进行公示，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，自动放弃的，取消拟聘用人选资格，不再递补。
八、人员聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。
九、信息发布及政策咨询
扶余市人民政府网站为本次公开招聘公告的发布网站，请考生在每个环节及时 (一)政策咨询电话
扶余市人力资源和社会保障局：-
扶余市教育局：-
(二)仲裁及监督举报电话
扶余市人力资源和社会保障局人事管理科
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公告如有未尽事宜，请 点击下载
1.年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位(教育专项)招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
2.年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位(教育专项)招聘工作人员报名登记表
3.年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位(教育专项)招聘工作考试大纲
4.单位同意报考证明
5.年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位(教育专项)招聘工作笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书
扫码获取附件
扶余市人力资源和社会保障局
年2月23日
年洮北区事业单位公开招聘工作人员公告（1号）
原标题：年洮北区事业单位公开招聘工作人员公告(1号)
为进一步深化洮北区人才供给侧结构改革，稳定特殊行业人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发[]16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于全面做好年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社字[]1号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见》(吉人社联字[]45号)文件要求，经洮北区人民政府研究决定，洮北区事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本公告公布白城市洮北区事业单位招聘计划48名。具体招聘岗位及其条件详见《年白城市洮北区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国吉林省户籍(截止到年2月19日)。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(年2月19日至年2月19日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以年2月19日为准。
(二)岗位条件
符合不同岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等条件(详见附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在读的非年毕业生(含在读非年毕业的硕士研究生和博士研究生。年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为年毕业生)。
4.现役军人。
5.公务员招录、事业单位招聘等截止年2月19日仍未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员，以及在服务期内的特岗教师、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员。
6.在事业单位公开招聘考试过程中被认定实施了考试作弊行为、违反诚信规定并在不得报考处理期限内的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、疫情防控要求
根据我区新冠肺炎疫情防控要求，为切实保障广大报考人员和考试工作人员的生命安全和身体健康，报考人员务必提前完成“吉事办”等相 “健康码”和“行程码”异常的报考人员、考前14天内体温异常的报考人员、来自或途径国内疫情中高风险地区的报考人员、有国(境)外旅居史的报考人员，须提供3天内核酸检测阴性证明，否则不允许报名。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，隔离期未满的密切接触者，来自或途径国内疫情中高风险地区、有国(境)外旅居史的未解除隔离者，不得参加报名。
凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
四、报名办法
年白城市洮北区事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查等工作均通过现场报名方式进行。
(一)现场报名
时间：年3月11日至3月15日，上午8:30时--11：00时，下午13:30时—16：30时。
地点：白城市洮北区公共就业服务实训基地一楼(地图搜寻：白城鸿生驾校科目三考场)。
1、考生需持本人有效身份证、户口簿、毕业证、资格证、带有本人照片和 2、外地报考人员可提供报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印(扫描)件由他人代理报名,代理人需提供有效身份证件。
3、每名报考人员只能在本公告公布的《年白城市洮北区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)中选择申报一个岗位，报考多个岗位无效，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生虚假提供身份证、毕业证，错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
4.考生专业属于旧专业的，可下载《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》(附件3)认真对比本人专业后选择申报符合资格条件的相应岗位。考生所学专业与本公告发布的《岗位资格条件表》(附件1)中某岗位要求的专业系《对照表》中体现的“合并”、“拆分”、“更名”关系的，视为符合专业资格条件，允许报考。
(二)资格条件审查
资格条件审查由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查。未经过资格审查的考生，可报考符合资格条件的其它岗位。洮北区人力资源和社会保障局负责对招聘单位及其主管部门与考生之间在报名过程中发生的资格审查争议问题进行仲裁。
(三)缴费及确认
本次事业单位招聘考试不收取考试费用。报名阶段通过审查的考生笔试所需文具由洮北区人力资源和社会保障局在考场统一发放。考生只允许持有效身份证、准考证进入考场，不得携带与考试无关物品，一经发现视为考试违纪，取消其笔试资格。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)领取《准考证》
《准考证》领取时间另行通知。
笔试具体地点及注意事项详见准考证。请考生妥善保管准考证，以备进入面试时使用。
(六)注意事项
1.考生只能用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用其它证件报名、考试的均视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考白城市洮北区事业单位。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4.考生必须严格按照相关公告要求的时间节点领取《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过领取时间节点、丢失等原因造成一切后果考生自负。
5.对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于年3月16日至3月19日,将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至洮北区人力资源和社会保障局就业促进科( 6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因联系电话不畅通导致的一切后果，由考生自行承担。
五、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。免笔试岗位，直接进行面试。笔试岗位，招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定面试人员。报考同一岗位笔试成绩并列进入1：3的考生，一并列为面试人选。
(一)笔试
笔试科目为《通用知识》，采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制，满分分，不设及格分数线。
笔试时间：另行通知。
笔试地点：笔试在白城市洮北区进行，具体地点以《准考证》确定的地点为准。报考人员须持有效身份证(或临时身份证)和准考证方能进入考场参加笔试。
(二)资格复审
笔试结束后，由洮北区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件，对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，需考生本人到现场并提供学历、学位证书原件及带有本人照片和 (三)面试
面试由洮北区人力资源和社会保障局组织实施。面试采取现场答辩、实际操作、结构化面谈等方式进行，主要测试应聘人员的专业能力、操作能力、综合协调能力等。面试采取百分制，当场评分并公布成绩，满分分，及格线为60分。
面试时间、地点在洮北区人民政府网上发布公告。
(四)成绩计算
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。免笔试岗位以面试成绩为准。考生最后总成绩出现并列影响聘用的，以笔试成绩优先。
笔试、面试及总成绩在洮北区人民政府网公布。
六、体检及考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人员。体检工作由洮北区人力资源和社会保障局统一组织，在医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位及其主管部门对考生思想政治、道德品质及遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的确定为拟聘用人员，在洮北区人民政府网公示,公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
本次公开招聘被聘用人员纳入洮北区事业单位编制管理。被聘用人员在洮北区区域内工作服务年限不低于5年。5年内所聘人员不得办理域外调转手续。
公示期内，反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。
九、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站和媒体
洮北区人民政府网( (二)报名政策
白城市洮北区发展和改革局-
洮北区水利局-
吉林省科尔沁精品牧业发展区-
洮北区文化和旅游局-
洮北区公共就业服务实训指导中心-
洮北区应急管理局-
洮北区财政局-
洮北区政府办公室-
医院-
白城市洮北区商务局-
洮北区机构编制电子政务中心-
洮北区德顺蒙古族乡综合服务中心-
洮北区经济开发区管理委员会-
洮北区住房和城乡建设局-
洮北区宣传部-
洮北区项目服务中心-
十、未尽事宜由洮北区事业单位公开招聘领导小组酌定。
附件：
1.《年白城市洮北区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》
2.《年洮北区事业单位公开招聘考生报名表》
3.《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》
4.《年白城市洮北区事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲》
扫码获取附件
年洮北区事业单位专项招聘高校毕业生公告（2号）
为进一步深化洮北区人才供给侧结构改革，稳定特殊行业人才队伍，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发[]16号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见》(吉人社联字[]45号)文件精神，按照吉林省人力资源和社会保障厅《关于全面做好年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社字[]1号)文件要求，经洮北区人民政府研究决定，洮北区事业单位拟面向社会专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本公告公布白城市洮北区事业单位专项招聘高校毕业生计划41名。具体招聘岗位及其条件详见《年白城市洮北区事业单位专项招聘高校毕业生岗位及资格条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国吉林省户籍(截止到年2月19日)。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5.专项招聘高校毕业生范围：年毕业的高校毕业生,以及年和年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生。
(二)岗位条件
符合不同岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等条件(详见附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在读的非年毕业生(含在读非年毕业的硕士研究生和博士研究生。年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为年毕业生)。
4.现役军人。
5.公务员招录、事业单位招聘等截止年2月19日仍未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员，以及在服务期内的特岗教师、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员。
6.在事业单位公开招聘考试过程中被认定实施了考试作弊行为、违反诚信规定并在不得报考处理期限内的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、疫情防控要求
根据我区新冠肺炎疫情防控要求，为切实保障广大报考人员和考试工作人员的生命安全和身体健康，报考人员务必提前完成“吉事办”等相 “健康码”和“行程码”异常的报考人员、考前14天内体温异常的报考人员、来自或途径国内疫情中高风险地区的报考人员、有国(境)外旅居史的报考人员，须提供3天内核酸检测阴性证明，否则不允许报名。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，隔离期未满的密切接触者，来自或途径国内疫情中高风险地区、有国(境)外旅居史的未解除隔离者，不得参加报名。
凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
四、报名办法
年白城市洮北区事业单位专项招聘高校毕业生考试的报名、资格审查等工作均通过现场报名方式进行。
(一)现场报名
时间：年3月11日至3月15日，上午8:30时—11：00时，下午13:30时—16：30时。
地点：白城市洮北区公共就业服务实训基地一楼(地图搜寻：白城鸿生驾校科目三考场)
1、考生需持本人有效身份证、户口簿、毕业证、资格证、带有本人照片和 2、外地报考人员可提供报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印(扫描)件由他人代理报名,代理人需提供有效身份证件。
3、每名报考人员只能在本公告公布的《年白城市洮北区事业单位专项招聘高校毕业生岗位及资格条件一览表》(附件1)中选择申报一个岗位，报考多个岗位无效，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生虚假提供身份证、毕业证，错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
(二)资格条件审查
资格条件审查由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查。未经过资格审查的考生，可报考符合资格条件的其它岗位。洮北区人力资源和社会保障局负责对招聘单位及其主管部门与考生之间在报名过程中发生的资格审查争议问题进行仲裁。
(三)缴费及确认
本次事业单位招聘考试不收取考试费用。报名阶段通过审查的考生笔试所需文具由洮北区人力资源和社会保障局在考场统一发放。考生只允许持有效身份证、准考证进入考场，不得携带与考试无关物品，一经发现视为考试违纪，取消其笔试资格。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)领取《准考证》
《准考证》领取时间另行通知。
笔试具体地点及注意事项详见准考证。请考生妥善保管准考证，以备进入面试时使用。
(六)注意事项
1.考生只能用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用其它证件报名、考试的均视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考白城市洮北区事业单位。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4.考生必须严格按照相关公告要求的时间节点领取《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过领取时间节点、丢失等原因造成一切后果考生自负。
5.对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于年3月16日至3月19日,将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至洮北区人力资源和社会保障局就业促进科( 6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因联系电话不畅通导致的一切后果，由考生自行承担。
五、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。免笔试岗位，直接进行面试。笔试岗位，招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定面试人员。报考同一岗位笔试成绩并列进入1：3的考生，一并列为面试人选。
(一)笔试
笔试科目为《通用知识》，采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制，满分分，不设及格分数线。
笔试时间：另行通知。
笔试地点：笔试在白城市洮北区进行，具体地点以《准考证》确定的地点为准。报考人员须持有效身份证(或临时身份证)和准考证方能进入考场参加笔试。
(二)资格复审
笔试结束后，由洮北区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件，对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，需考生本人到现场并提供学历、学位证书原件及带有本人照片和 (三)面试
面试由洮北区人力资源和社会保障局组织实施。面试采取现场答辩、实际操作、结构化面谈等方式进行，主要测试应聘人员的专业能力、操作能力、综合协调能力等。面试采取百分制，当场评分并公布成绩，满分分，及格线为60分。
面试时间、地点在洮北区人民政府网上发布公告。
(四)成绩计算
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。免笔试岗位以面试成绩为准。考生最后总成绩出现并列影响聘用的，以笔试成绩优先。
笔试、面试及总成绩在洮北区人民政府网公布。
六、体检及考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人员。体检工作由洮北区人力资源和社会保障局统一组织，在医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位及其主管部门对考生思想政治、道德品质及遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的确定为拟聘用人员，在洮北区人民政府网公示,公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
本次公开招聘被聘用人员纳入洮北区事业单位编制管理。被聘用人员在洮北区区域内工作服务年限不低于5年。5年内所聘人员不得办理域外调转手续。
公示期内，反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。
九、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站和媒体
洮北区人民政府网( (二)报名政策
洮北区应急管理局-
洮北区教育局-
十、未尽事宜由洮北区事业单位公开招聘领导小组酌定。
附件：
1.《年白城市洮北区事业单位专项招聘高校毕业生岗位及资格条件一览表》
2.《年洮北区事业单位专项招聘高校毕业生报名表》
3.《吉林省事业单位公开招聘各层次学科专业目录》
4.《年白城市洮北区事业单位公开招聘工作人员笔试考试大纲》
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▍内容来源：扶余市人民政府、洮北区人社局
▍免责声明：以上信息来源于网络，如有侵权，请联系删除！版权归原作者所有。
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