10月23日早安吉林70岁也可以

本节目由佳凝 　　其中，就该建议中提到的“关于农村宅基地使用权登记问题”，答复明确：农民的宅基地使用权可以依法由城镇户籍的子女继承并办理不动产登记。

　　别看这句话仅有短短的31个字，但背后透露的信息量可一点都不少！

信号一：房地一体保障农民合法权益

　　答复之所以明确提出“宅基地使用权”，原因在于我国土地使用权与所有权是分离的。也就是说，我们对土地上的房子享有所有权，对房子下的土地只有使用权。

　　值得注意的是，村宅基地包含三个“权”：所有权、资格权和使用权。其中，所有权归集体，资格权归拥有该房屋的村民，而这次明确可以由城镇子女继承的就是使用权。

江苏省苏州市吴江区七都镇开弦弓村。新华社记者杨磊摄

　　可见，在农村只继承房子而不能继承宅基地使用权，相关权益必然大打折扣。因此，房地一体可谓正本清源之举，有利于维护农民的合法权益。

信号二：为农民进城落户解决后顾之忧

　　近年来，为推进城乡融合发展，实现1亿非户籍人口在城市落户目标，国家发改委等部门连续发文，要求放开城市落户限制，各地纷纷响应，超低门槛乃至零门槛落户遍地开花。

　　但是，当户籍不再是农村人口进城的主要障碍，土地问题就显得越发突出了。

　　当前，广大农民对于进城落户的普遍担忧在于，一旦进城落户，农村户口变为城镇户口，宅基地会不会被收回？老家的房子是不是要被拆？

　　此次，七部门明确答复，城镇户口可继承农村宅基地,并且能办理不动产登记。这不仅给广大农民吃下了定心丸，解决了他们进城落户的后顾之忧，还能进一步推进城镇化建设，可谓一举两得。

河北省滦州市榛子镇麻湾坨村游园（无人机照片）。新华社记者牟宇摄

信号三：不意味着城里人能下乡买地建房

　　七部门的答复一经公布，就引起了网友们的广泛讨论。其中，有网友提出，城镇户口可以继承农村宅基地了，是不是意味着城里人也能下乡买地建房了？

　　对此，专家表示，宅基地属于农村集体所有，城镇户籍子女可以继承，但不能交易，这是底线所在。

　　其实，《关于进一步加强农村宅基地管理的通知》早已明确指出，宅基地是农村村民的基本居住保障，严禁城镇居民到农村购买宅基地，严禁下乡利用农村宅基地建设别墅大院和私人会馆，严禁借流转之名违法违规圈占、买卖宅基地。

（来源：经济日报（ID：jjrbwx）、人民日报（ID：rmrbwx））

暖气还不热？市供热办:可能是这些原因造成的！

江城晚报今天

自“供热别冻队”上线后，截至21日晚，记者回复信息超百条，很多居民反映家中不热。22日，记者从市住建局供热办了解了供热小提示，也许能帮您解决不热难题。“20日开栓后，各供热系统需要调整时间，所以用户全部感受到热的时间不同，另外一些原因也可能导致不热，需要热用户调整一下。”供热办工作人员说，暖气不热可能由几种原因造成：暖气管道、滤网堵塞；系统内空气聚集，形成气塞，阻碍循环；管网设计布置不合理，水循环不畅；房屋保暖措施不好；暖气年久失修，内壁结垢，水流不畅；房屋装修影响暖气散热。工作人员表示，热用户使用集中供热采暖时，应注意暖气片上及暖气片周围要保持良好的散热空间，不要堆放杂物，装修时暖气片不要密封，以免影响采暖质量；初期供热或遇有停电、检修后散热器不热时，可打开自家散热设施上的放气阀，将系统内空气放出，解决气塞情况；采暖管道上的各种阀门，经调试后，不要随意关闭和开启；采暖房间的门窗应保持良好的密封状态，不要随意打掉通往阳台的墙壁；供热开始后，需一段“蓄热”时间，采暖房间才能达到合格的温度；暖气的设计安装有专业的技术要求，当市民进行室内装修时，请不要随意拆除或增加供热设施，也不要改动暖气片。“单户改造的用户，供回水阀门在楼道内或楼道的管道井内；上供下回方式的用户，供回水阀门在顶楼和一楼的立管上。”工作人员提示市民，在采暖过程中，如发现供热管道或暖气片漏水，可采取应急措施：关闭故障管段的控制阀门；关闭暖气片上的供回水阀门。另外，记者还需要提醒您，今年的“供热别冻队”已正式上线，QQ号每天都会上线，但因工作原因可能存在回复不及时情况，所以希望市民在反映情况的时候，标明所反映问题（越详细越好，例如温度、周边邻居温度）、所属供热公司、家庭住址、联系方式等。如果您有供热问题，请及时添加QQ联系我们，我们会尽快帮您反映。也再次提醒您，按照上方提示留言。“供热别冻队”。

今年中秋节、国庆节

你加班了吗？

如果加班的话，

那下个月工资条要注意了，

你或许会多笔加班费！

双节加班费这样算

今年中秋节和国庆节合并，加班工资的算法跟往常有些不同。人社部明确，10月1日至4日加班可享3倍工资。

9月19日，人力资源社会保障部就年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

注意！“值班”和“加班”待遇不同！

如果国庆期间你被单位安排“值班”，那么一定要注意，“值班”和“加班”不只是概念不同，劳动待遇也不同。

加班是在法定工作时间之外，用人单位基于生产经营的需要，对劳动者工作时间的延长。而实践中，用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的任务，或安排劳动者从事与本职工作有关的任务，但值班期间可以休息的，均可认定为“值班”。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，延时加班的应支付不低于%的工资；休息日加班又不能安排补休的，应支付不低于%的工资；法定节假日加班的，应支付不低于%的工资。

实践中，劳动者就值班事实要求用人单位支付加班费的，裁判机构一般不予支持，但劳动者可以依据劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应的值班待遇。

　　

对加班和值班进行正确的区分，最终意义还是在于相应工资待遇的处理。加班的工资待遇是《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定的，而值班因法律上并未明确规定，故关于值班的工资待遇一般情况下是由用人单位内部规章制度予以规范。

小心:买卖、出借对公账户和个人银行卡、电话卡、QQ账号、

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