吉林人力资源招4人
年吉林省人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘4人
吉林省人力资源服务有限责任公司(以下简称“省人资公司”)成立于年10月，原隶属于吉林省人社厅——吉林省职业介绍服务中心，现隶属于吉林省国资委——吉林省国有资本运营有限责任公司。下设两个子公司，即吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司(以下简称“彩虹公司”)、吉林省人力资本应用研究院有限公司(以下简称“研究院”)。公司主要承担吉林省人才市场和吉林省人力资源市场的服务业务，包括人才招聘、人才培训、人才派遣外包、考试测评和咨询服务等，是吉林省唯一一家省属国有综合性人力资源服务机构。根据公司业务发展需要，拟对相关岗位进行人员招聘。
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘岗位4个，人数4人。其中，省人资公司总经理助理(兼彩虹公司副总经理)1人;彩虹公司招聘部业务主管1人，派遣外包部前台业务1人，九台分公司负责人1人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
2.具有良好的职业道德。
3.有较强的事业心和责任感，坚持原则、诚实守信。
4.具有良好的团队合作精神和较强的开拓创新精神。
5.身体健康，品行端正。
(二)岗位条件
具体岗位及所需要的岗位条件详见《吉林省人力资源服务有限责任公司年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)发布公告
年10月22日—10月26日在吉林人才网 (二)组织报名
1.报名及资格审查
报名时间：年10月22日9时至10月26日15时
请报名者自行下载《吉林省人力资源服务有限责任公司年第二次面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2),将填写完整的报名表和证明材料发送至jlsrzgs
. 应聘人员报名须上传以下证明材料：(1)本人身份证;
(2)学历证书(学信网证明、国外学历学位认证书);
(3)学位证书。
省人资公司将根据报名者提供的资料进行资格审查。资格审查合格者将以电话方式通知，请报名者保持电话畅通。如因个人原因未接听电话，后果自行承担。
2.注意事项
(1)报名者每人限报一个岗位。
(2)报名者须如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员个人承担。
(三)招聘程序
1.笔试。笔试考核内容为通用知识，笔试时间地点以准考证信息为准。笔试结束后，笔试成绩将于当日在吉林人才网 注：报考管理岗位人员不参加笔试，直接进入面试环节。
2.面试。面试人选按笔试成绩不超过1:3的比例从高分到低分确定。面试采取结构化形式。参加面试人员需携带本人身份证和准考证。
3.公布结果。
(1)应聘管理岗位，根据面试成绩，由高分到低分，按岗位需求人数聘用。
(2)应聘非管理岗位，按照笔试成绩60%权重、面试成绩40%权重计算最终成绩，最终成绩不及格人员不予聘用。录取结果将在吉林人才网 4.正式聘用。公司与拟聘用人员签订正式劳动合同。
四、其他事项
(一)公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算截至年10月1日。
(二)本公告由省人资公司人力资源部负责解释。
附件：1、吉林省人力资源服务有限责任公司年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx
附件：2、吉林省人力资源服务有限责任公司年第二次面向社会公开招聘工作人员报名表.xls
吉林省人力资源服务有限责任公司
年10月22日
▍内容来源：网络综合
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